PONTEDERA. Uilm Pisa a sostegno dei lavoratori precari di Piaggio. Si chiede un tavolo di confronto tra le parti.
“Con la sottoscrizione dell’accordo per la risoluzione del rapporto di lavoro consensuale in Piaggio – si riporta nel Comunicato Ufficiale diramato da Uilm Pisa-, abbiamo intrapreso il percorso finale da qui a gennaio per la trasformazione degli ultimi Ptv a Full Time. Concluso questo percorso, la Uilm Pisa, ritiene sia giunto il momento di iniziare a discutere di un nuovo argomento con l’Azienda, certo non meno importante di quello dei contratti a termine”.
“Ritengo giusto – queste le parole del segretario provinciale Uilm Pisa, Samuele Nacci -, iniziare questo percorso, perché non possiamo permettere che ogni anno in Piaggio vengano cambiati dai 150 ai 200 contrattisti a termine”.
Per questo motivo, Uilm Pisa chiede al gruppo Piaggio, l’apertura di un tavolo di confronto per trovare la maniera di andare in deroga all’attuale legge che prevede il continuo turn-over dei lavoratori precari.
“Questa deroga non dovrà essere un ritorno al passato caotico in materia di contratti a termine – dichiara Nacci – dovrà avere delle regole chiare, sottoscritte in un accordo, che preveda una percentuale di stabilizzazione annuale, questo ovviamente valutando anche l’andamento produttivo e le eventuali uscite di lavoratori verso la pensione, e il percorso di stabilizzazione dovrà essere regolato anche rispettando l’anzianità aziendale dei lavoratori”.
O.R.
